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Capacity Building (le "CAP" de CAPRESE)
CAPRESE soutient les individus et les organisations dans le développement des capacités humaines et organisationelles à mettre en oeuvre des changements et des programmes stratégiques qui ont un impact majeur à travers:
- le développement de leadership, formation, executive coaching
- la conception de programmes, l'animation d'ateliers
- des méthodologies d'apprentissage expérientiel ancrées dans la durabilité
- des outils qui soutiennent le développement, la planification et la mise en oeuvre d'une stratégie
- le développement et le coaching d'équipes
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Resource Exchange (le "RESE" de CAPRESE)
Dans ce domaine, CAPRESE opère sur des bases sans but lucratif :
- mise en contact des personnes à travers nos réseaux, avec l'espoir que tels contacts apportent des avantages à chaque parti
- mise en commun des outils qui facilite l'apprentissage expérientiel
- co-création et collaboration
- developpement d'associations et de réseaux
- offre de stages et d'opportunités de recherche
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